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    合肥宣传栏是企业文化重要的一部分
    作者:admin    日期:2019-11-12 10:11   浏览次数:
    合肥宣传栏是企业文化的一部分,它能促进企业文化建设,如:共同价值观和行为方式的形成,企业道德、企业精神和企业理念的宣传以及企业和谐氛围的创建等等。宣传栏虽小,但它可涉及企业战略、人才、制度、规范、生产、营销、产品、品牌、公关宣传、形象设计等各个方面,所以企业不能忽视宣传栏的管理和维护。
    虽然宣传栏能产生我们意想不到的作用,但若企业不加重视,或者对它“兴起而作,兴衰而停”,就发挥不了它的作用,难以宣传企业品牌,有时还会伤到品牌。例如,有的企业宣传栏一年都不更新,以为宣传栏出了一期就可以“一劳永逸”了,甚至有的企业的宣传栏两三年都不更换。宣传栏的内容都已过期,甚至字都褪了颜色,内容还只是停留在两三年前。例如,有家钢构企业今年的产能是15万吨,但宣传栏上的产能却只有5万吨。若企业外部人员在不了解企业状况的情况下,看到这样的数据会怎么想呢?若刚好碰到客户来厂考察,那会不会因为这一数据而丢失一个客户呢?
    宣传栏制作同样需要规划,例如,需要从哪几方面来展示公司形象,分哪几个版块,宣传人员的确定以及出刊时间、更换频次等等。
    需要注意的是,宣传栏以对内宣传为主,我们应该尽力选择企业员工感兴趣的内容,例如,企业的发展规划和企业文化的宣传文章,可以让员工清楚企业的前景以及企业发展与员工的关系;再如,劳动法的相关知识和案例,可以让员工知道自己的权益。
    此外,宣传栏除了要注意文字内容的安排外,还要注意整体版面的和谐性和美观度,如版块化分、字体的美观度、颜色的搭配、插图设计等。企业在选择宣传人员时要充分考察和审核,同时这岗位一定要由富有责任心的人来担任,因为宣传栏也是企业的一张脸,搞好是在脸上贴金,搞不好则是毁了容貌。企业必须谨慎。更多合肥宣传栏内容查看www.hfylyg.com
     

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